试题详情
- 单项选择题无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法,讨论小组一般由()人组成。
A、3-6
B、4-6
C、5-8
D、6-8
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工
- 绩效评估的主要方法有几种?
- 现代企业成功的秘诀,也是提高工作生活质量
- 联邦政府机构的职能发生了由管制职能向服务
- 内部招聘的主要方法包括()
- 坚守岗位约基本要求是()。
- ()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是
- 人力资源管理中运用侧激进行激励的方法有:
- 了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内
- 当新的工作产生时需要首先进行()。
- 工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定
- 在我们使用心理测试进行员工的选拔时,要注
- 某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均
- 在绩效考评中,判断绩效问题的依据在于确认
- 目前,我国一些企业领导人仍把企业员工视为
- 如果能够断定在简历中有()存在,就可以直
- 为了完成某项特定工作所必须具备的知识、技
- ()不是效度的基本类型。
- 简述如何进行绩效面谈。
- 学会处理相关问题,及时调整态度,尽快熟悉