试题详情
简答题简述如何进行绩效面谈。
  • (1)营造良好的氛围;
    (2)说明面谈的目的;
    (3)告知考核的结果;
    (4)请下属自述原因,主管听取意见;.
    (5)制订绩效改进计划;
    (6)结束面谈,一般说来,双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。
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