试题详情
- 简答题简述如何进行绩效面谈。
-
(1)营造良好的氛围;
(2)说明面谈的目的;
(3)告知考核的结果;
(4)请下属自述原因,主管听取意见;.
(5)制订绩效改进计划;
(6)结束面谈,一般说来,双方对绩效评估中的各项内容基本达成一致意见。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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