试题详情
- 单项选择题同因素论适用于()。
A、团队合作培训
B、沟通与谈判培训
C、财务风险预测培训
D、操作设备使用培训
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训成果转化的反馈与考核子机制包括()。
- 简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些
- 什么是目标考核法,其基本的实施步骤是什么
- 劳动定额的种类包括( )
- 关于升等考试法,下列说法正确的是()。
- 用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 实施智力激励法的基本原则包括()。
- 绩效管理过程中,员工如果发现有不公平、不
- 关于录用决策,表述正确的是()。
- 通过情景模拟训练,比较容易提高()培训成
- 从广义上说,薪酬可以分为( )。
- 当企业人力资源具有较强优势,且外部环境遇
- 短期工资决定模型出自经济学家庇古教授的(
- ( )是由一组相似相近的任务所组成的劳动
- ()过程将以自上而下和自下而上的方式结合
- 简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响
- 偏正复句的偏、正句之间有( )等几种关系
- 培训与开发运行的传统模式包括()模式和持
- ( )过程将自上而下和自下而上的方式结合
- 绩效管理系统总体评估的指标设计的四个方面