试题详情
- 判断题“洋葱模型”和“冰山模型”有着本质的区别。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为组织设立总体目标和寻求组织在环境中的地
- 测评员应该具备什么条件?
- 鉴定复本信度,首先是要编制不同值的复本。
- 人员测评的概念包括()
- 测评的客体即()
- 纵观中国古代心理测量的思想,我们不难看出
- 在心理测验的发展史上,弗兰西斯·高尔顿的
- 用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相
- (),是以分数来揭示考评标志水平变化的一
- 三九集团总裁赵新先决定改革内部评价高级管
- 常模的表示方法通常有两种,即()和()。
- 在测评与选拔标准体系中,可以概括为()、
- 按照测验的功能,心理测验可分为能力测验、
- 员工推荐就是通过“内部人推荐”为某职位提
- 面试中,主考官的注意力应放在发问上,而不
- 面试
- 冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。
- "斯坦福一比内量表"中正式引用了智力商数
- 当量量化是一种主观量化形式。
- 人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是(