试题详情
- 判断题能体谅他人,也是对领导者的一项要求。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 利用不相融职务的分离原则,可以有效解决数
- 凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。
- “贤主劳于求贤,而逸于治事”出自()。
- 由个人特质而来的权力叫()。
- 输赢的类型包括()。
- 创新主要有六个可行的方法,其中不包括的是
- 从上下级的评估来讲,对领导者,上级评估比
- 一个加拿大藉的领导者在决定购买设备前征求
- 领导者否认梦想中的缺陷,主要是因为()。
- 在按照层级构建企业组织流程中,一级流程的
- 影响组织文化的次级机制有()个。
- 关于“吃亏是福”的真正含义,描述错误的是
- 佛教中讲人的思想升华要经过三个阶段,其中
- 下列选项中,不适合探究心理学、社会学相关
- 在企业中,关于重大安全生产事故、环保事故
- 领导的本质在于影响,管理者常用来影响员工
- 领导者选择制度应坚持的基本原则不包括()
- 毛主席讲领导者的职责一个是出主意,一个是
- 对领导的道德培训是有层次的。
- 一般而言,领导者授权以后最初的阶段会导致