试题详情
- 简答题管理工作因子
- 是一组描述工作内容的因素，根据不同职位工作内容的相同点和不同点区分管理工作因子，可以使工作描述更容易。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 同一部门员工组成，围绕工作中的某一个问题
- 岗位评价可分为四个阶段：准备阶段、（）、
- 试述工作说明书编制注意事项。工作说明书编
- 用平面图或立体图显示产品加工制作的全过程
- 简述静态工作分析系统的内容。
- 说明工作分析结果的运用。
- 工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代
- （）年，狄德罗在编纂百科全书的过程中实施
- 在工作设计的发展过程中，19世纪初到20
- 简述工作评价的特点。
- 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工
- 职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（
- Levine（1983）通过实际测量工作
- 泰勒的《工厂管理》一书出于（）
- 职业分类的基本依据是（）。
- 表明部门或职位之间的动态联系的是（）
- 组织中的工作关系，表现为工作中所发生的人
- 岗位评价要素就其相关度来看，极次要因素的
- 试述工作设计的主要内容。
- 职能工作分析法的优点是什么？