试题详情
- 多项选择题与人本原理相对应的原则是()
A、整分合原则
B、能级原则
C、行为激励原则
D、参与管理原则
E、弹性原则
- C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 归因理论中,人们在解释成功或失败时知觉到
- 激励
- 计算机处理信息是一种先进的信息管理方式,
- 管理思想和理论的形成和发展大致可分为()
- 横向沟通
- 在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致。
- TQM是指()
- 目标管理可明确各级人员的职责和任务。()
- 计划
- 领导者影响力来源于()权力和()权力。
- 管理者对下列哪些事项可以说“不”()
- 企业再造
- 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健
- 管理的对象是组织所拥有的资源,包括()、
- 指导性计划只规定完成任务的方向、目标及指
- 简述行为科学管理理论的特点是什么?
- 计算机系统处理信息有哪些优点()
- 行政管理方法实际上是一种以一定的()为前
- 组织发展的基本价值观包括以下哪几个方面(
- 领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。