试题详情
- 简答题横向沟通
- 是指组织结构中同一层次的部门或人员之间所进行的信息传递和交流。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作压力主要来源于工作任务过多或难度太大
- 激励的基本模式为需要()、()、目标,需
- 循证护理
- 以下条目中,不属于归于因理论中人们解释成
- 下列哪项普通教育形式的学习效果最好()
- 职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向
- 未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就
- 信息的中心价值是()
- 按照要求,多少张病床以上的医院实行护理部
- 激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的
- 目标管理过程分为制定目标体系、()和()
- 在计划的步骤、评估资源中内部条件包括()
- 下列哪项不是管理职能的特征()
- 根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健
- 权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不
- 利用计算机处理信息不包括()
- 领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有
- 实施护理管理常用的方法有()
- 通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过
- 与人本原理相对应的原则是()