试题详情
- 单项选择题通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()
A、工作说明
B、工作分析
C、工作描述
D、工作标准
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 非建设性冲突
- 评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可
- 非权力性影响力
- 管理思想和理论的形成和发展大致可分为()
- 在强化理论中,负强化和惩罚本质上是一致。
- 根据双因素理论,改善劳动条件可以使人受到
- 控制
- 非正式沟通对正式沟通既有补充作用,但又有
- 创建新的护理人员分工模式属于管理创新。(
- 简述韦伯的组织管理思想是什么?
- 领导方式论认为有效的领导方式是多种领导方
- 在宗旨、任务的指导下,组织活动要达到的最
- 体现科学管理的基本特征是()
- 关于实体组织和虚拟组织,下列哪项描述不正
- 人力资源管理(Staffing)
- 根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士
- 信息收集的基本方法包括()
- 组织制定政策的作用包括()
- 谈话具有监督、参与、()和()的作用。
- 管理