试题详情
- 多项选择题梅奥人际关系学说的主要内容是()
A、人是社会人,受社会、心理因素的影响
B、生产效率取决于员工的积极性
C、正式组织中存在着非止式组织
D、有效领导应提高员工的满足感
E、理想的行政组织是最合理的管理手段
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述什么是沟通?为什么要沟通?沟通的基本
- 管理的对象是组织所拥有的资源,包括()、
- 评估资源可归纳为SWOT,具中“O”是指
- 领导效能测评过程中需要遵循()的总原则。
- 激励的基本模式为需要()、()、目标,需
- 管理方格论中的“11”型管理为()
- 建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍,影响
- 首次强调管理中人的因素的理论是()
- 制定计划实质上是()过程。
- 策略
- 根据领导行为四分图理论,对初步成熟的护士
- 我国卫生部规定,500张以上床位的医院的
- 学习型组织
- 麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有
- 关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述
- “科学管理之父”是指的下列哪位?()
- 管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象
- 试分析管理二重性的基本内容。
- 管理者在进行护理人员薪酬设计时需要考虑哪
- 有效的目标应满足以下条件()