试题详情
- 单项选择题首次以系统的方式对群体中的个体行为进行分析研究的是（）
A、罗伯特•宝尔斯
B、梅雷池恩•拜尔宾
C、道格拉斯•麦格雷戈
D、莫雷诺
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据构成群体的原则与方式不同，群体可以分
- 联系实际，谈谈对"刻板印象"和"晕轮效应
- 群体的外部环境包括（）
- 心理测验法
- 影响态度形成的因素有（）
- 当组织内部出现下列（）情况时，就需要对组
- 下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（）
- 简述组织结构分部化的依据与方式。
- 领导的权威是有效领导的基础。
- 双趋冲突的处理策略应该是“两利相权取其重
- 按照群体是否实际存在，可以把群体分为（）
- 科学化决策体制的核心部分是（）
- 某网络公司是一家专门从事通信产品生产和电
- 人的工作满意感是一种主观心理感受或意识形
- 简述工作特征模型的五个核心维度。
- 利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过
- 下列哪个不是最广泛使用的浮动工资方案？（
- 强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用，
- 对一些重大攻关项目来说，适合使用的组织结
- 领导效率的高低和领导工作的成功与否的评定