试题详情
- 单项选择题管理人员定员的方法是（）。
A、设备定员法
B、效率定员法
C、职责定员法
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人
- “自我实现人”假设也称X理论，是建立在认
- 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技
- 在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问
- 影响招聘的内部因素是（）
- 1990年10月，飞龙集团只是一个
- 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划
- 人力资源管理科学化的基础是（）
- 公共部门人力资源流动的原因是什么？
- 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的
- 为什么说人的管理是第一的？
- 企业外部招聘的主要途径包括（）
- 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关
- 技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较
- 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激
- 从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地
- （）采用的是品位分类方法 。
- 职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员
- 劳动定员的原则包括（）
- 具有内耗性特征的资源是（）。