试题详情
- 判断题技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水怍业，以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西
- 贾厂长新任记 贾
- 人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事，说
- “一个岗位宁可暂时空缺，也不要让不合适的
- 薪酬制度设计的方法有哪些？
- 心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系
- 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与
- 推孟教授提出正确计算IQ的公式是（）
- 奥德费的ERG理论与马斯洛的需要层次理论
- 劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体
- 确立人本管理理论模式的依据是什么？
- 在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与
- 简述绩效考评的横向程序与纵向程序。
- 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少
- 人力资源与人力资本的区别是什么？Q
- 失业保险基金的筹集主要有三个原则：（）、
- 信度是指测试的有效性，反映了测试工具对其
- 管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历
- 通常可以将津贴划分为哪些种类？（）
- （）理论认为，只要自己的才能表现出来，个