试题详情
简答题劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。
  • 合同内容包括：
    （1）双方当事人的名称、姓名、地址
    （2）合同期限
    （3）试用期限
    （4）职务（工种岗位）
    （5）工作时间
    （6）劳动报酬
    （7）生活福利待遇
    （8）劳动保护
    （9）劳动保险待遇
    （10）政治待遇和劳动待遇
    （11）教育与培训
    （12）劳动合同的变更
    （13）劳动合同的解除
    （14）违约责任
    （15）其他事项
    纠纷处理解决争议的方法：
    （1）通过劳动争议委员会进行调解。
    （2）通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。
    （3）通过人民法院处理劳动争议。

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