试题详情
简答题岗位定位分析有哪些步骤？
  • （1）分析岗位工作描述中的框架要求；
    （2）把这些要求与知识、技能、能力及其他个性特征因素加以对照与比较；
    （3）在综合（1）、（2）工作的基础上，确定任职资格要求；
    （4）考虑工作中所运用的工具、信息采集量、数据分析方法等因素，对（3）获得的结果进行修正。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题