试题详情
- 单项选择题（）理论认为，只要自己的才能表现出来，个体才能得到最大的满足。
A、“经济人”
B、“社会人”
C、“自我实现人”
D、“复杂人”
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 奥德费的ERG理论与马斯洛的需要层次理论
- 相对比较判断法包括（） &#
- 排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少
- 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激
- 公共部门人力资源流动的原因是什么？
- 方法分析需要分析哪几个问题（）
- 1990年，西雅图波音商用航空集团
- 通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅
- 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人
- 具有内耗性特征的资源是（）。
- 以下哪些培训方式属于在岗培训（）。
- “科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞
- 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管
- 人本管理运作系统工程包括：（）
- 公共部门用人的目的是要做到既能够“管住”
- 舒尔茨被誉为“人力资本之父”。
- 简述人力资源投资决策分析的一般依据。
- 人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出
- 下列属于需要型激励理论的是（）。Q
- 工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，