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简答题简述绩效考评的横向程序与纵向程序。
  • 横向程序是指按绩效考评工作的先后顺序过程进行的步骤，包括：
    ⑴制定绩效考评标准体系
    ⑵实施绩效考评。即对员工的工作绩效进行考察、测定和记录。
    ⑶绩效考评结果的分析与评定。与既定的标准对照进行分析与评判，从而获得绩效考评的结论。
    ⑷结果反馈与误差校正。
    纵向程序是指按组织层级逐级进行绩效考评的程序。绩效考评一般是先进行基层绩效考评，再进行中层绩效考评，最后进行高层绩效考评，形成由下而上的过程。其主要环节有下列几项：基层考评、中层考评、高层考评。

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