试题详情
- 判断题人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组
- 下列哪些选项，属于失业保险应遵循的基本原
- 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（
- 工作分析的流程是什么？
- 绩效考核的方法有哪些？
- 内部招聘的优点包括（）。
- 适合流水作业岗位的任务分析方法是（）
- 人力资源管理有哪些功能？
- 优选法分析的操作步骤包括哪些方面？（）
- 柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的
- 如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体
- 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
- 通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到
- 简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与
- 工作分析中方法分析常用的方法是（）
- 下列奖金哪些属于长期奖金？（）
- 从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的
- 想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个
- 在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技
- 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生