试题详情
- 单项选择题培训课程系统中的输入不包括（）。
A、学习者的需求分析
B、教员
C、教材
D、培训模式
- D
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热门试题
- 介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的
- 在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量
- 培训课程的设置应体现的原则有（）。
- （）就是要求整个培训规划的制定过程，确立
- 中期培训规划的时间跨度一般为（）。
- 定性评估法不包括（）。
- 新教员的课程应着重于（）的评估。
- 现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技
- 培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型
- 对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以
- （）是指对培训项目所取得的成效进行测试时
- （）具有详细的评估方案，使评估更有信度。
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- （）可用来测量受训者对培训项目中所强调的
- 明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标
- 撰写培训评估报告需要注意的是（）。
- 在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
- 员工培训开发管理规划包括（）。
- （）主要培训企业文化、企业发展状况、相关
- 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。