试题详情
- 单项选择题()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
A、相关度
B、信度
C、区分度
D、效度
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,
- 培训评估的外部评估者来自()。
- 目前,国内大多数企业采用()
- 管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队
- ()是用于评估学员在知识、技能、态度等方
- 关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的
- 工作分析的结果以()的形式表达。
- 关于非正式评估,下列描述错误的是()。
- ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定
- 试述制定培训预算的程序。
- 制定培训规划过程中,对培训规划进行研讨,
- 在课程设计文件中,不属于大纲部分的内容是
- 工作教导、工作轮调等方法属于()。
- ()是管理人员价值观念、思维方式和心理素
- 在培训效果评估的评估体系中,()是第四级
- 开展培训需求度调查的层次不包括()
- 下列哪些不属于培训的内部环境()。
- 管理人员的一般培训要求主要是()。
- 一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括
- ()不属于培训中评估的作用。