试题详情
- 单项选择题关于非正式评估，下列描述错误的是（）。
A、评估者依据自己的主观性判断
B、优点在于可以使评估者能够在培训对象不知不觉的自然态度下进行观察
C、建立在评估者的主观看法上，作用不大
D、方便易行，几乎不需要耗费什么额外的时间和资源
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估
- （）不属于培训中评估的作用。
- 对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习
- 中层管理人员主要培养他们的（）。
- 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于
- 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
- 简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。（
- 根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，
- 员工培训开发管理规划包括（）。
- 在制定培训规划时，应在（）之间进行综合平
- 简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤
- （）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以
- 以下关于培训费用的说法错误的是（）。（2
- 对培训效果进行结果评估的时间应为（）
- 工作教导、工作轮调等方法属于（）。
- 人力资源开发的组成部分是（）。
- （）的结果评估的是测评者自己的观念变化，
- 工作团队的管理实施形式特点不包括（）。
- 培训后评估的作用是（）。
- 培训评估体系的一般由（）组成。