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简答题绩效的3层次
  • 员工个人绩效、团队绩效、组织绩效。个人绩效考察的是员工个人达成目标的方法是否达到其执业行为的标准，是否按照职业化程序在运行；而团队绩效则要受制于团队合作的程度、团队建设等因素。组织绩效是建立在个人绩效和团队绩效基础上的，组织绩效目标按一定的逻辑层层分解到每个工作岗位以及每个员工的时候，而每个员工都能达到组织的要求，组织绩效才能实现。

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