试题详情
- 多项选择题激励的类型有（）
A、物质激励和精神激励
B、正激励和负激励
C、他人激励和自我激励
D、社会激励和自我激励
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是以企业文化为基础，建设优良的企业文
- 招聘制度的构成没有固定的要求，但一般来说
- 鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具
- 结构化面谈
- 公共部门人力资源流动的原因是什么？
- 反应层次评估可采用（）。
- 简述加班工资内容。
- 试阐述绩效考评结果的运用
- 员工的职业类型有（）、（）、（）、（）、
- 行为层次评估的有（）。
- 未能通过消防员岗位书面考试的黑人求
- 当薪酬水平的提高是因为横向工作调整而发生
- 若辞退员工，部门经理与之面谈时，错误的是
- 企业对人力资源供给进行分析时，需要考虑内
- 下列哪一项不属于绩效评估讨论后的注意事项
- 间接审计费用较低，而直接审计在占机时费用
- 按主体划分，需要可以分为（）。
- 简述如何正确对待雇员流失。
- 在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问
- 培训结束后，评估培训究竟发挥了多大效果，