试题详情
- 单项选择题突发事件预警的关键是建立()。
A、工会三方调解机制
B、企业劳资沟通机制
C、企业信息网络平台
D、企业突发事件预警机制
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业法人分立、合并后的用人单位可依据其实
- 下列属于劳动报酬的是()。
- ()是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要
- 劳动权的本质是()。
- 我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用
- 万泰公司是一家机械制造公司,在业界也小有
- 下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代
- :DR公司是一家有名的外资企业,员
- 简述劳动规章制度审查、修订
- 和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动
- ()是组织管理沟通的一种表现形式,它是指
- 协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的
- ()是企业组织内部依据具体分工,在同一机
- 深入分析协议执行的全过程,仔细分析执行过
- 劳动法律关系的特征是()
- 当听几位同事在谈论小李的隐私时,你认为下
- 根据《企业民主管理规定》,企业应当向职工
- 实践中,劳动关系终止的情形有()。
- 下列情形中,属于员工被所在公司认定为不能
- 危机处置的原则有哪些()。