试题详情
- 单项选择题()是企业组织内部依据具体分工,在同一机构、职能业务人员之间的信息传递。
A、上向沟通
B、下向沟通
C、横向沟通
D、越级沟通
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动者承担违约金的情形包括()。
- 劳动管理规章制度是由()。
- 以下不属于劳动关系的是()。
- 什么是劳务派遣?
- 第一个把人力看做资本的经济学家是()
- 下列关于劳动保障法律规范的说法中,错误的
- 强制性劳动标准是基础,它规定了保障劳动者
- 企业劳动规章制度实施的原则有()
- 下列关于集体合同的表述,正确的是()。
- 员工手册的内容主要包含哪些部分?
- ()不属于影响工资标准调整的主要因素
- 简述应当视同为工伤的情形。
- 下列不属于最低工资收入的有()
- 工资支付规则不包括()。
- ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。
- ()是车间和班组一级现场员工直接参与经济
- ()是指要将员工视为单位的利益相关者,遵
- 离职面谈技巧有哪些?
- 发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代
- 《劳动合同法》第七十二款规定,非全日制用