试题详情
- 单项选择题在组织内，候选人供给预测主要采用的方法是（）。
A、上司的推荐
B、在位人员的举荐
C、人员信息系统与调配图
D、员工的选举
E、个人的自荐
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职位设置的基本原则是（）。
- 职工在职期间，个人账户内的住房公积金在发
- MBO
- 员工调动是指员工在组织中的纵向流动，即从
- “职代会”、“企业管理委员会”体现的是一
- 按动机产生和作用的时间规律来划分，动机可
- 面试人面试的目标是什么？
- 任务评价法
- 企业的薪酬结构调整内容包括（）
- 对劳动者个人的人力资源投资主要包括哪些内
- 人力资本反映的是流量与存量问题。（ ）
- 下列属于干部交流形式中培养性交流的为（）
- 关于员工举荐这一招聘方式，错误的说法是：
- 设计薪酬体系的步骤和要点有哪些？
- 教育不是生产中的单独因素，是生产中人力因
- 工作要素是为了达到某种目的所从事的一系列
- 人力资源交流中心各人员对HR招聘系统的操
- 发布招聘信息就是向（）的人群传递企业将要
- 在Wrapper/Mediator中，各
- 工作分析的定义是什么？