试题详情
- 多项选择题和笔试相比,面试具有()的特点。
A、测评的素质更全面
B、测评内容的不固定性
C、主观性强
D、考官与考生交流的互动性
E、测评手段的灵活性与针对性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较
- 运用案例教学法进行培训具有()优点。
- 人力资源管理功用是什么?
- 各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方
- 招聘需求通常是由()提出的。
- 人力资本具有哪些特点?
- 如何深化公务员福利制度的改革?̳
- 招聘中层管理者的困难
- 文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、
- 职业生涯管理分为()。
- 简述目标设置理论与人力资源管理。
- 工作分析的基本步骤是()。 ①确定
- 人本管理的基本原则有()。
- 简述就业指导工作的主要内容。
- 人力资源市场具有的功能是()。
- 某企业对10名新招来的员工进行上岗培训,
- 与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效
- 公共部门人力资源流动的内在动因是()。&
- 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这
- 在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再