试题详情
- 判断题最早开始对集体谈判进行研究的是享有“西方工会理论研究先驱”之称的泰勒。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项属于人力资源外包的是（）
- 受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直
- 岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位
- 需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务
- 组织开发的基本目标不包括（）。
- 反馈沟通改进是指绩效管理的（）
- 岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的
- 绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个
- 人力资源应用形态是由（）构成。
- 行政激励具有鲜明的（）
- 在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。
- 泰勒等倡导和科学管理运动和时间动作研究的
- 工作设计需要考虑的因素中，不包括（）
- 以下属于法定福利的是（）
- 主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹
- （）不符合人本管理思想。
- 下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是（
- 通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管
- 人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
- 在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力