试题详情
- 单项选择题国家强制性交纳的是()。
A、工资
B、保险
C、福利
D、奖励
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 阐述外部招聘方式及内容。
- 员工的知识技能水平主要通过员工所获得的专
- 当基尼系数接近于0时,收入接近于绝对不公
- 人力资源管理,根据对象范围可以划分为()
- 个企业在两个月内对其试用员工进行了两次信
- 招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则,
- 员工自我评价的缺点是员工对考评的维度及不
- ()是现代人力资源管理理论的基本前提和基
- 招聘内容主要由招募、选择、录用、评估等一
- 下岗问题产生的根本原因是人口与劳动力过剩
- 企业的健康计划一般包括()
- 总量性失业也可以称为需求不足性失业。
- 性格测试是企业招聘常用的测试类型。
- 下列选项中不属于从形式上划分人力资源开发
- 下列关于人力资源管理说法正确的是()。
- 薪酬的公平体现在()。
- 储蓄医疗保险模式的代表国家是()。
- 自我申报属于人力资源开发方法中的()
- 主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来
- 需求分析通常通过组织分析、人员分析和任务