试题详情
- 单项选择题员工自我评价的缺点是员工对考评的维度及不同维度权重的理解可能与上级不一致，可能在重要的维度上对自己（）。
A、评价过高
B、评价过低
C、不做评价
D、较少评价
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 采取低成本战略的企业，要求员工重视提高生
- 整个绩效管理包括（）
- （）不符合人本管理思想。
- 摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条
- 员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例
- 网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向
- 员工的基本特征不包括（）。
- 提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质
- 下列哪一项不是知识型员工的特点（）
- 在一定的意义上说，智力是一种高级的创造力
- （）不属于人力资源开发目标的特性。
- 人力资本投资的特性有（）。
- 在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。
- 下列选项中属于奖金特点的是（）
- 作为一种个人消费品的分配手段，津贴分配唯
- 以下不属于人力资源特点的是（）。
- 培训既可满足组织发展需要，也可使受训者个
- 工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系
- 人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、
- 下列关于运用关键事件法的注意事项中，描述