试题详情
- 单项选择题人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为()。
A、开发环境
B、环境开发
C、政治环境
D、总体环境
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 研究表明,在人的素质表现的总信息量中,言
- 所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于
- 职业安全是非金钱性奖励。
- 员工的基本特征不包括()。
- 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。
- 影响员工工作绩效的因素不包括()
- 员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动
- 在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人
- 下列属于面试工作程序的是()
- 下列选项对员工关系概念说法正确的是()
- 一般来说,员工的组织化就是员工在一个组织
- 工作多样性和工作一体化可以通过()和()
- 招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。
- 企业管理的核心是()。
- 培训评估要以()为最终的标准。
- 人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在
- 在面试过程中,考官不应该直接决定应聘者是
- 员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析
- 人员招聘的流程一般开始于()
- 在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。