试题详情
- 多项选择题整个绩效管理包括()
A、绩效考评
B、绩效监控
C、绩效计划
D、反馈沟通改进
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 广告是内部招募最常用的方法之一。
- 绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起
- 对人力资源的理解正确的是()。
- 影响人力资源质量的因素有遗传因素,还有(
- 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福
- 不同层次的评估可以采取不同的方法,第一层
- 组织中常见的社会知觉效应包括()。
- ()属于人本管理机制。
- 培训需求分析应从()三个方面来进行。
- 德尔菲法更适合于以下情境()
- 当晋升机会有限时,组织需要采取的弥补措施
- 为获取员工职业发展信息时,可以通过企业组
- 企业的健康计划一般包括()
- 以下不属于人力资源特点的是()。
- 一般来说,选择一个能够完成()工作任务的
- 人力资源规划对企业所面临的经营环境的有极
- 影响职业生涯管理的外部因素包括()
- 随着工作阅历的增长和知识的增加,环境的变
- 绩效分为三个层次,其中第三层是()
- 总量性失业也可以称为需求不足性失业。