试题详情
- 单项选择题绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
A、实施
B、考评
C、准备
D、应用与开发
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 国外企业年金普及程度的决定因素有三点()
- ()主要指劳动力市场上竞争状况和经济条件
- 在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并
- 社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
- 在实际操作过程中,适用于常规性、重复性的
- 绩效管理能为组织做“全息扫描”。
- ()是根据工作说明书规定的岗位要求,对应
- 下列哪一项属于外部招募主要渠道()
- 根据各阶段经济发展的核心生产要素或经济中
- 人员招聘的流程一般开始于()
- 对于无效劳动合同的确认,权力仅存在于人民
- 把人力资源管理的基本*单位,有个体观转变
- 工作习惯是工作设计过程中不可忽视的制约因
- 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要
- 阐述人力投资的项目与收益的主要内容。
- ()能够影响私人投资收益率。
- 人力资源开发与管理的特点主要表现在()。
- 双重职业路径比其传统的职业路径拥有更多选
- 企业不仅需要物质资源的投资,还需要人力资
- 管理的基本对象是“人”和“物”。