试题详情
- 多项选择题根据各阶段经济发展的核心生产要素或经济中占主导地位的生产部门，简单划分为（）
A、市场经济时代
B、工业经济时代
C、知识经济时代
D、农业经济时代
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）
- 下列选项中属于行为模式的四个步骤的是（）
- 对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效
- 人力资源规划与企业的战略是不相关的，是各
- 核心竞争力来源于资源和能力两个方面。
- 采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源
- （）属于现代人力资源的基本原理。
- 附加工资属于（）。
- 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和
- 企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核
- 下列选项中不属于人力资源的特点的是（）
- 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人
- 现代人力资源管理的内容应以（）为中心。
- 根据国际通行的做法，企业年金主要有两种基
- 表现在在薪酬福利管理与劳资关系协调两方面
- 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理
- 完全竞争的产业发展前景比较乐观，选择在这
- 在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）
- 针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>
- 一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织