试题详情
- 单项选择题对组织而言，（）就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。
A、结果
B、绩效
C、工作
D、标准
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测
- 在组织进行薪酬管理的基本过程中，有助于保
- 下列哪一项不是知识型员工的特点（）
- 我国实行工会一元化的体制，工会谈判，一般
- 针对误差的不同来源，有以下几种信度（）
- 绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一
- 性格测试是企业招聘常用的测试类型。
- 企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行
- 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
- 培训支出是提高成本而不是投资行为。
- 报纸广告这种招聘方式最大的问题是（）。
- 一般来说，员工绩效的特点不包括（）
- 下列方法中，属于评价中心常用技术方的是（
- 企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核
- 与传统的人事选拔方法不同，履历档案分析技
- 人力资本投资收益率变化规律不包括（）。
- 人力资源管理的研究属于宏观的政策和目标管
- 最省钱的培训方法是（）
- （）属于人力资源开发活动的环境。
- （）符合现代人力资源管理哲学思想。