试题详情
- 单项选择题附加工资属于（）。
A、计时工资
B、奖金
C、津贴和补贴
D、特殊情况下支付的工资
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于
- 人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内
- 期望理论的核心概念是“期望值”。
- 人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括
- 人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。
- 当前国际上常用的智商测试有（）
- 人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作
- 把人力资源管理的基本*单位，有个体观转变
- 下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段
- （）最早用于人力资源供给预测，后来也用于
- 信息时代企业生产活动的类型属于（）
- 以下不属于员工动态特征的是（）。
- 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基
- 人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）
- 培训评估要以（）为最终的标准。
- 人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考
- 一般来说，员工绩效的特点不包括（）
- 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。
- 以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中
- （）不属于人力资源创新能力运营体系。