试题详情
- 单项选择题人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作,更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化,而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项()
A、系统性
B、价值导向性
C、知识性
D、动态性
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于人力资源管理说法正确的是()。
- 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理
- 与传统的人事选拔方法不同,履历档案分析技
- “实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。
- 人力资源是一种人体自身的客观实在,但却是
- 受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直
- 按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选
- 岗位规范也叫职务规范,是指完成某一职务的
- 管理的宗旨和目标是()。
- 最早的工资学说是()。
- 在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一
- 以下不属于人力资源特点的是()。
- ()是率先提出“知识工人”这一概念的管理
- 下列关于人力资本投资的叙述,不正确的是(
- 根据我国劳动法律的规定,发生劳动争议,必
- ()不符合人本管理思想。
- 对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是
- 采取低成本战略的企业,要求员工重视提高生
- ()是现代人力资源管理理论的基本前提和基
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。