试题详情
- 单项选择题人力资源是一种人体自身的客观实在，但却是看不见摸不着的东西，具体（）
A、内在性
B、无形性
C、变化性与不稳定性
D、能动性
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人本管理原则包括（）。
- 下列选项中属于行为模式的四个步骤的是（）
- 信息时代企业生产活动的类型属于（）
- 个企业在两个月内对其试用员工进行了两次信
- 对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民
- 在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要
- 员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析
- 以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是
- （）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应
- 解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施
- 以下属于人力资源的专项业务计划的是（）
- 确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数
- 反馈沟通改进是指绩效管理的（）
- 在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。
- 以下有关人力资本投资的表述错误的是（）
- 在管理技术上，现代人力资源管理（）。
- 现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理
- 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企
- 奥德费把人的需求分为三类是（）
- 企业生产过程的基本要素不包含（）