试题详情
- 多项选择题人本管理原则包括()。
A、人的管理第一
B、和谐的人际关系
C、员工和组织共同发展
D、满足社会需要
E、构建以人为中心的组织形态
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在管理形式上,现代人力资源管理是()。
- 在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据
- 人力资源成本管理的计量主要有三种方法()
- 劳动争议调解委员会的组成包括法院代表。
- 招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则,
- ()属于人力资源组织开发的目标。
- 绩效考核可以从以下三个层次进行()
- 职工个人住房公积金的缴存基数不得超过自己
- 人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的
- 根据各阶段经济发展的核心生产要素或经济中
- 20世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国
- 绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起
- 将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等
- 最省钱的培训方法是()
- 以下属于法定福利的是()
- 对组织而言,()就是任务在数量、质量及效
- 工作分析是对工作内容及有关因素作出全面系
- 下列选项不属于培训按照形式不同划分的是(
- 对于培训绩效的评估,可以分别运用问卷法、
- 提高员工知识、技能以及能力等各方面的资质