试题详情
- 多项选择题当前国际上常用的智商测试有（）
A、乐观测试
B、斯坦福-比奈智力测验
C、麦夸里智力测试
D、奥康纳智力测试
E、韦克斯勒智力测试
- B,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等
- 不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层
- 经济方式的转变决定了物质资本和技术的核心
- 下岗问题产生的根本原因是人口与劳动力过剩
- 企业的冗员只包括素质与工作不相适应的人员
- 下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（
- 组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励
- 据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的
- 受训者在培训期间损失的工作量属于培训的直
- 基于模拟的测试主要有（）
- 以下对工作分析术语的描述中，不正确的一项
- 国际社会通常称补充养老保险为养老保险的（
- 以下不需要个人缴纳保费的是（）
- 下列选项中属于奖金特点的是（）
- 绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效
- 以下属于构建薪酬系统的原则中的公平性原则
- 人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与
- 人力资源的甄选要遵循能岗匹配的原则。
- 绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度
- 以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（