试题详情
简答题简述岗位规范的结构基本形式。
  • 1.管理岗位知识能力规范（职责要求、知识要求、能力要求、经历要求）
    2.管理岗位培训规范（指导性培训计划、参考性培训大纲和推荐教材）
    3.生产岗位技术业务能力规范（应知、应会、工作实例）
    4.生产岗位操作规范（岗位职责和主要任务、岗位任务的数量、质量和期限、程序和操作方、与其他岗位的协调配合程度）
    5.其他种类的岗位规范

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