试题详情
- 多项选择题下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()
A、某企业与职工之间的劳动合同
B、某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C、某公司董事长与公司之间的聘用合同
D、甲公司与乙公司之间的劳务合同
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 仲裁庭应当在开庭()日前,将开庭日期、地
- 为学校课堂教学或者科学研究,翻译或者少量
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
- 在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合
- 钱某为谋工厂机修车间修理工。一天,钱某接
- 用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只
- 《职业安全和卫生及工作环境公约》申明适用
- 下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑
- 行政复议机关在审理复议案件时,遇到以下何
- 事业单位推行聘任制具有很多目的,下列哪一
- ()不是我国工资法律调整的法律原则。
- 用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解
- 不适用调解仲裁的劳动争议是:()。
- 用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立
- 下列对于审查复核说法正确的是()。
- 下列哪些权利可以依法自由转让?()
- 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳
- 小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费
- 我国养老待遇有离休、退休两种形式。
- 平等权通过()来体现