试题详情多项选择题工作分析效果评估的标准主要有（）A、目的明确性B、方法的科学性C、信息的客观性D、静态评估与动态评估相结合的原则E、结果评估与过程评估相结合的原则正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分岗位工作内容的设计是工作设计的重点，其设计的在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特工作分析的效果评估标准应根据实际情况而定访谈法的形式主要有（）。强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影心理素质根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的在工作描述的基本内容中，工作描述的主体是绩效标准在工作评价的操作方法中，常用的排序方法主工作评价的操作方法有（）。工作说明书的编写要求有（）。任务清单系统的主要组成部分有（）。被誉为“人力资源管理系统的基石”的是（）简述岗位分析的主要内容。在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必信度系统的工作分析最早出现于（）。
