试题详情多项选择题人员素质测评在我国的发展阶段包括（）。A、复苏阶段B、初步应用阶段C、发展阶段D、繁荣发展阶段E、恢复阶段正确答案：A,B,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题测评指标的制定原则是什么？加权系数的确定方法（）、（）、（）、（）经验总结法无领导小组讨论测验属于显示性测验。内容效度投射测验的主要缺点是（）。评价中心存在的主要问题是（）。人员素质测评在西方国家加快了发展，这个发人事测平的效度用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被所谓（），是相同人数最多的那个素质特征、下列四种类型中，（）的效度系数最低。决定人格的3个基本因素（）、（）、（）测验长度在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）实质上是行为样组的客观的和标准化的测在心理测量中，（）至关重要。简述功能图示法的优点？人事测评误差主要有四类（）、（）、（）、群体比较分析的方法（）、（）、（）
