试题详情简答题人事测平的效度正确答案：就是所采用的测评工具对其所要测评的特性测量到什么程度的估计。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题面试技巧主要包括（）。简述面试要素的内容？测评信度的概念是什么？简述诊断性测评的主要特点。一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题简述人员素质测评指标体系的设计方法。一般来说，评价中心的测评内容不是随意而定使用申请表进行人员预测的最常见方式是（）素质测评评定功能的正向发挥，在人力资源管下面的哪个指标是指测评结果相对另一个非常以下哪几种测验不属于心理测验？（）默里和摩根提出了（）。测验长度在企业管理中，常常遇到这样或那样的问题，性向测验问卷调查人员素质测评信息化的理论依据主要有（）下列属于操作与运用考核性测评原则的有（）论述实施素质测评应该注意的事项。面试
