试题详情多项选择题面试技巧主要包括（）。A、听B、写C、问D、观E、评正确答案：A,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题反映一个人思维和反应敏捷程度的能力倾向是绩效评估与组织战略评价中心最为复杂的一种测验形式是（）简述工作分析的方法。向被试者出其不意地提出问题，观察对方的反简答面试的基本类型。人员测评中量化的作用有（）。再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况考评效度真实性的常见方法有哪些？投射技术具有哪几个特点？行为效标的选择基准是（）行为效标的选择以客观性为基准，常见的行为简述指标权重的确定。简述配置性素质测评的特点。以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和简述气质测量方法。以下哪些是工作分析的方法（）面试中亟待解决的问题有哪些？察举制的最终确立是在（）心理测验的优势主要有（）、（）、（）、（
