试题详情
多项选择题编制人力资源规划的意义体现在（）。

A、可为企业发展提供人力保证

B、可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导

C、对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用

D、可指导企业的营销活动

E、以上说法都不对

  • A,B,C

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