试题详情
- 简答题由炼化培训管理规定可知，培训应坚持立足岗位、满足需求、全员（）、形式多样、统一规划、分级实施、分类指导的原则。
- 参与
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职业技能鉴定考评员的主要任务是按照职业标
- 培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同
- 考评技术的种类有综合类、操作类和报告类。
- 培训下属是各级直线领导的职责之一，直线领
- 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培
- 技师、高级技师鉴定工作由各企业（）负责组
- 教学部教师的岗位职责：主动参与教研活动，
- 下列气体中属于可燃性气体的是（）。
- 企业内训师必须具备的条件：学识渊博，技能
- 企业员工应遵守集团公司反违章六条禁令。
- 考评员的工作考核由鉴定基地负责考评，具体
- （）既是培训目标的前提，又是实施培训方案
- 具备以下条件之一的人员即可申报技师：1、
- 我国安全生产法律体系的核心是（）。
- 员工在企业内部工作调动，其员工技术考核（
- 处（室）及直属单位举办的各类培训，应于每
- 培训评估部工作职责不包括负责公司职能部门
- 培训需求的五个成因：环境变化；人员变化；
- 下列不属于培训的传统观念的是（）。
- 员工的实际技能考核成绩由（）共同在确认单