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简答题对绩效界定的三种代表观点
  • 目前对绩效的界定主要有三种观点：一种观点把绩效看作结果；另一种观点认为绩效是行为；再有一种观点则强调员工潜能与绩效的关系，关注员工素质，关注未来发展。
    （一）绩效是结果
    用来表示绩效结果的一般相关概念有：责任、任务及事务，职责，关键结果领域，结果，目的，目标，生产量，关键成功因素等。
    （二）绩效是行为
    （三）高绩效与员工素质的关系

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