试题详情单项选择题按照（）可将绩效考核分为定期考核和不定期考核。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题绩效指标的数目越多，考核越全面，考核结果绩效考核的作用有（）绩效反馈面谈可以分为（）和（）两种类型企业应该放弃所有无利可图的客户。战略匹配性绩效评估3+2功能（）对被考评者承担着直接的领导管理与监督简述人力资源管理部门在绩效考核中的作用。绩效管理的有效实施需要的（）密切合作才能绩效的性质包括（）简述中层管理人员和一般员工联系实际论述目标管理法的优缺点。以下选项中不属于平衡计分卡客户维度常见指信度标准包括（）配对比较法绩效改进的评价方式有很多，其中（）应用于强迫分配法的优点不包括的是（）对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进绩效信息收集的内容有哪些？目标管理的的理论基础是（）。
